2020年11月14-15日，蓝科减震公司领导、各部门负责人及业务骨干们驱车前往浙江湖州原乡小镇景区，开启了“同心逐梦、志在巅峰”的主题团建拓展活动。

拓展活动首先从小游戏开始。教练首先通过喊口号、比手势等小游戏让大家明白了组织纪律的必要性，以及沟通交流中换位思考的重要性。

然后，教练通过报数获取数字编码的方式随机将大家分为六组，让大家集思广益按照一定的规则选出自己所在组的队长、确定好各小组的队名和口号，并分别穿上红、黄、蓝、绿等不同颜色的队服予以区别。各小组的队名都很脑洞大开、有趣诙谐，如“开山鼻祖”、“光宗耀祖”、“一共六组”、“山口祖”等?？诤鸥侨缋坠喽鹛煜?、犀利无情一剑封喉，诸如：“砍他、砍他、砍他”、“若要光宗耀祖，必扩蓝科领土”，……。在此环节中，不同的小组居然还想到了同样的队名和同样的口号，却因“注册”动作缓慢而不得不重新起名，再度烧脑。

待一切准备就绪，活动便火速拉开帷幕，现场一片激情活跃、呐喊不绝、热闹非凡：

活动主题一是【支援前线】：每队队员根据教练的指令取下身上的任何物品放置于队伍的最前端不断延伸至终点，指令完成后最先放置完毕的队伍获胜。被贡献的有鞋子、衣服、鞋垫、鞋带、女队员，男队员……

活动主题二是【跨部门沟通-画话】：每队首位队员从教练处获取题目信息，根据自己的理解用画笔画出并呈现给下一位队员，下一位队员看完后，再根据自己的理解或原样呈现或修饰完善，期间不许任何语言提示，以此类推传递作画，若末尾队员能答出则通过，用时最短者获胜。在此活动中，大家都聚精会神、专心致志地发挥各自的特长，结果呢，却令人眼界大开、捧腹大笑，有的小组将“长颈鹿”最后传递成了“恐龙”，有的小组将“鸽子”最后传递成了“日光浴”和“房子”……

活动主题三是【盲人传水】：首位成员被蒙眼，在其余队员的指挥下，经过跋涉前行，将手中水杯里的水倒入远处的容器中；指挥者不得离开起点，每位队员轮流上场直至将容器盛满水而溢出为止。此环节活动中，有将自己杯中水倒入别组中的，有互相给对方倒水的，还有刚要倒满却被自己给踢翻的，也有始终找不着自己容器的，还有顺利快速完成任务的……。

活动主题四是【自助烧烤及篝火晚会】。蓝科小伙伴们自由组合、自由结对，纷纷开始卷起衣袖大显身手，做起自己心中的美味来，刹那间每位都化身成为这世间最牛的美食大厨。

烧烤晚餐过后不久，大家便一起开始篝火晚会。在熊熊篝火的照耀下，大家一起载歌载舞、欢歌笑语连声不断，到底是热情战胜了寒冷，还是黑夜被我们所融化？令人惊喜的是，在篝火晚会上还能品尝到公司为同事庆生的美味蛋糕。

活动主题六是【景区活动节目自由行】：蝴蝶生态馆、童话小火车、滑草、七彩滑道、射箭、玻璃滑道、玻璃桥……在开心欢快与惊险心跳之间切换，在刺激兴奋与恐惧尖叫中跌宕起伏。

不知不觉间时光飞驰而过，为期两天的团建活动已到尾声。大家恋恋不舍开始返回各自的工作岗位。通过此次团建拓展活动的诸多主题内容，蓝科减震上至公司领导钱总、胡总，下至各个部门经理及同事，都深刻认识到严格的组织纪律、统一的集体目标、协同的团队合作、强有力的命令和指挥策略，以及有效的沟通交流等对公司的奋斗目标、实际行动、执行效果和终极收益都具有十分重要的意义和作用，事关着公司的未来全局和最终胜利。